1、负责门店qsc的跟踪及各项基础工作和标准的达成
2、根据公司下达的月度计划及经营指标，对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标；
3、在岗期间，针对餐厅各项标准进行检查，如排班、订货、人事、效期、盘存等明确工作计划，在发现问题后能制定改善计划，完成公司要求；
4、对门店管理组及服务组员工进行定期辅导及训练工作，提高店内管理组员工及全员工的综合素质，从而提升门店人效；
5、完成公司下达的利润指标；
6、完成门店的日常服务组员工招募，同时合理配置门店人员完善人员发展及人员训练；
7、关注餐厅的人身财产、信息安全、固定资产的管理；
8、主持店内日常和定期的相关会议，经常检讨门店的业务状况，及时调整，完善经营措施；
9、主持门店正常运营工作，保证门店的正常运作；
10、注重顾客满意度及第三方平台差评，能合理及时处理地客诉；

任职资格：
1、30-40岁，大专及以上学历；身体健康、性格开朗、对本行业充满热情；
2.从事多年餐饮连锁企业工作经验，具有肯德基、麦当劳、真功夫、72街、老乡鸡、华莱士等知名餐饮工作经验者；
3.性格活泼开朗，亲和力好，沟通表达能力强；
4.良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理，具有一定的培训技能；
5.具有快餐餐饮店长3年及以上相关工作经验者优先；